Serviço Nacional de Aprendizagem Rural (SENAR)
Semeando o aprendizado por todo o Estado do Acre
VISÃO GERAL DA ORGANIZAÇÃO
O Serviço Nacional de Aprendizagem Rural (SENAR) é uma instituição criada pela Lei 8.315 de 23/1291, de direito privado mantida pela classe patronal rural, vinculada à Confederação Nacional da Agricultura e Pecuária do Brasil (CNA) e administrada por um Conselho Deliberativo Tripartite, composto por representantes do governo federal, das classes trabalhadoras e patronal rural e de execução descentralizada das ações de Formação Profissional Rural (FPR), Promoção Social (PS) e Assistência Técnica e Gerencial (ATeG) de propriedades rurais. Possui área de atuação no ambiente do produtor/trabalhador rural e possibilita à comunidade mudanças com ofertas de Formação Profissional Rural, Atividades de Promoção Social, Ensino Técnico de Nível Médio, presencial e à distância e com um modelo de Assistência Técnica e Gerencial de propriedades rurais.
O Senar – Administração Regional do Acre prioriza a identificação dos resultados obtidos, os ganhos capitalizados pelos produtores e trabalhadores rurais, bem como o crescimento das ações da Entidade.
ATIVIDADES EDUCATIVAS DO SENAR
A Formação Profissional Rural realizada pelo Senar prepara as pessoas para as atividades econômicas do setor agrossilvipastoril, por meio da oferta gratuita de cursos e programas de qualificação profissional e de habilitação técnica de nível médio.
A QUALIFICAÇÃO PROFISSIONAL
As capacitações e os treinamentos realizados pelo Serviço Nacional de Aprendizagem Rural propiciam às pessoas a aquisição de competências laborais, vinculadas, sobretudo, ao campo da atividade econômica primária e permitem a compreensão sustentável do processo produtivo.
O modelo de formação profissional do Senar enaltece o processo educativo sistematizado, que se integra a diferentes níveis e modalidades de educação e às dimensões do trabalho, da ciência e da tecnologia.
Os cursos e programas de formação inicial e continuada são organizados segundo as profissões definidas pela Classificação Brasileira de Ocupações (CBO), do Ministério do Trabalho. As linhas de ação são: agricultura, pecuária, silvicultura, aquicultura, extrativismo, agroindústria e atividades de apoio agrossilvipastoril e atividades relativas à prestação de serviço.
No campo da Promoção Social (PS), as ações têm caráter educativo, com a finalidade de contribuir na melhora da qualidade de vida do trabalhador rural, do produtor rural e de seus respectivos familiares, mediante a compreensão de oportunidades econômicas e o envolvimento social e cidadão. Para isso, são oferecidos conteúdos relativos à saúde, cultura, esporte e lazer, segurança no trabalho, preservação e conservação do meio ambiente, entre outros.
A Administração Regional do Acre executa as ofertas de cursos a partir das necessidades identificadas de Formação Profissional Rural (FPR) e Promoção Social (PS) dos municípios. As turmas são viabilizadas mediante parcerias com sindicatos rurais, associações de produtores, entidades de classe organizadas e instituições de ensino públicas e privadas.
MISSÃO, VISÃO E VALORES INSTITUCIONAIS
Missão: realizar a Educação Profissional, a Assistência Técnica e as atividades de Promoção Social, contribuindo para um cenário de crescente desenvolvimento da produção sustentável, da competitividade e de avanços sociais no campo.
Visão: garantir educação profissional rural de excelência, contribuindo para que o Brasil conquiste a posição de maior produtor de alimentos do mundo, com sustentabilidade ambiental e inclusão social.
Valores: o Senar preza pelo bem-estar do homem do campo. Com isso, trabalhamos para organizar, administrar, executar e supervisionar em todo território, o ensino de formação profissional (ensino formal), assistência técnica e promoção social, além de promover a cidadania, a qualidade de vida e a inclusão social das pessoas do meio rural.
PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO
O Planejamento Estratégico adotado pelo SENAR/AR-AC está baseado na missão da instituição e nos objetivos e metas estabelecidos, voltados para ações de Formação Profissional Rural, Atividades de Promoção Social, Ensino Técnico de Nível Médio e de Assistência Técnica e Gestão da Propriedade Rural, através da Assistência Técnica e Gerencial.
As ações efetivas, voltadas para atingir os objetivos pontuados são estabelecidos pelo Plano Anual de Trabalho do SENAR/AR-AC (PAT), construído em parceria com os sindicatos rurais, secretarias municipais e estaduais, entidades não governamentais, entre outros parceiros que nas suas regiões de atuação realizam levantamento de demanda em colaboração com os agentes locais.
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